Özgeçmiş (CV)
Eğitim ve iş geçmişini gösteren belge. Hedef ülkenin biçim beklentileri Türkiye’dekinden farklıdır.
Kısaca
- Belge kategorisi
- Diğer
- Apostil
- Gerekmez
- Geçerlilik
- Başvuruya özgüdür
Özgeçmiş, eğitim ve iş geçmişini özetler. Resmî bir belge değildir; apostil ve noter onayı gerektirmez.
Biçim beklentileri ülkeye göre değişir
Almanca konuşulan ülkelerde tarih sırası, imza ve bazı hâllerde fotoğraf beklenirken, İngilizce konuşulan ülkelerin çoğunda fotoğraf ve doğum tarihi konmaması tercih edilir. Türkiye’de olağan olan bazı kişisel bilgiler (medeni hâl, askerlik durumu) bazı ülkelerde ayrımcılık kaygısıyla istenmez.
Bu farkları bilmeden yapılan birebir çeviri, dosyayı zayıflatabilir. Hedef ülkeye uygun düzenleme, çeviriden daha değerlidir.
Terminoloji tutarlılığı
Özgeçmişte geçen unvanlar, program adları ve kurum adları, aynı dosyadaki diploma ve transkript çevirisiyle aynı olmalıdır. Farklı karşılıklar, değerlendirmeyi yapan kişinin eşleştirme yapmasını zorlaştırır.
Avrupa standart biçimleri
Bazı başvurular standart bir Avrupa özgeçmiş biçimi ister. Böyle bir talep varsa metin o şablona yerleştirilir; şablonun kendi başlıkları zaten çok dillidir.
Ücret
Özgeçmişler genellikle bir ya da iki sayfadır; hesaplama ücretler sayfasındadır. Dosyanın diğer parçaları için niyet mektubu sayfasına bakınız.
⭐ Çevirtmeyin, hedef dilde yazın
Özgeçmiş de niyet mektubu gibi bir belge değil, bir anlatımdır. Türkçe yazıp çevirtmek yerine doğrudan hedef dilde hazırlanması hem daha ekonomik hem daha etkilidir.
Ülkelerin özgeçmiş gelenekleri farklıdır: kimi ülkede fotoğraf ve doğum tarihi beklenirken kimi ülkede bunlar hiç yazılmaz. Çeviri bu farkı gideremez; metnin hedef ülkenin geleneğine göre yeniden kurulması gerekir.
Kurum ve unvan adları
Çalıştığınız kurumların ve aldığınız unvanların adları çevrilmez; özgün hâliyle yazılır ve gerekiyorsa parantezde açıklaması verilir.
Türk eğitim ve unvan sistemine özgü kavramları karşı ülkenin karşılıklarıyla eşleştirmek yanıltıcı olabilir; açıklama vermek daha güvenlidir.
Belgelerle uyumlu olmalı
Özgeçmişte yazan tarihler ve unvanlar, dosyadaki diploma ve çalışma belgeleriyle örtüşmelidir. Fark varsa dosya soru işareti üretir.
Özgeçmişte iddia edilen her başarının bir belgesi bulunmalıdır; belgesiz iddialar dosyayı zayıflatır.
Şerh gerekmez
Bu metin resmî bir belge değildir; şerh ya da noter onayı gerekmez. Bazı başvurularda imzalı ve tarihli olması istenebilir.
Kişisel veri
Özgeçmiş adres, telefon ve doğum tarihi gibi kişisel veriler taşır. Hedef ülkenin geleneğine göre bunların bir bölümü hiç yazılmaz.
Gereksiz kişisel veri paylaşmamak hem gizliliğiniz hem de bazı ülkelerde ayrımcılık kaygısıyla bu bilgilerin istenmemesi bakımından önemlidir.
Sık sorulan sorular
Hedef ülkeye göre değişir. Almanca konuşulan ülkelerde yaygın, İngilizce konuşulan ülkelerde genellikle tercih edilmez.
Birçok ülkede istenmez. Hedef ülkenin uygulamasına göre düzenlenir.
Evet, terim birliği önemlidir.
Doğrudan hedef dilde hazırlamak daha etkilidir; ülkelerin özgeçmiş gelenekleri farklıdır ve çeviri bu farkı gideremez.
Hayır. Özgün hâliyle yazılır ve gerekiyorsa parantezde açıklaması verilir.
Hayır. Resmî bir belge değildir; bazı başvurularda imzalı ve tarihli olması istenebilir.
Hedef ülkenin geleneğine göre değişir; bazı ülkelerde bu bilgiler hiç yazılmaz. Gereksiz kişisel veri paylaşmayınız.
Evet. Özgeçmişteki tarih ve unvanlar dosyadaki diploma ile çalışma belgeleriyle örtüşmelidir; fark dosyada soru işareti üretir.