Çalışma izni muafiyeti başvurusu ve belgeleri
Bazı görev ve statüler için izin yerine muafiyet başvurusu yapılır; süreç daha kısadır.
Kısaca
- Gereken belge
- 5 kalem
- Onay seviyesi
- Apostil + Noter onayı
- Tahmini süre
- Değerlendirme birkaç hafta
- Hedef ülke
- Türkiye
Türkiye’de çalışmak isteyen her yabancının izin alması gerekmez. Belirli görev ve statüler için muafiyet başvurusu yapılır ve süreç daha kısa işler.
Önce sorun: kapsamda mısınız
Muafiyet kapsamı sınırlıdır ve görev türüne, süreye ve statüye bağlıdır. Tipik olarak akademik görevlendirmeler, kısa süreli teknik hizmetler, bilimsel ve kültürel faaliyetler bu kapsamda değerlendirilir.
Kendi durumunuzun kapsamda olup olmadığını çalışma izni biriminden yazılı öğreniniz. Kapsamdaysanız aylar süren bir izin sürecine hiç girmezsiniz.
İzinden farkı
- Çalışma izni: işveren başvurur, uzun sürer, belirli bir işyerine bağlıdır.
- Muafiyet: daha kısa sürer, genellikle belirli bir görev ve süreyle sınırlıdır.
Muafiyet süresiz bir çalışma hakkı vermez; süre bitiminde devam edilecekse çalışma izni gerekebilir.
Belgeler
Görevin niteliğini gösteren belgeler öne çıkar: görevlendirme yazısı, davet, sözleşme ya da kurum yazısı.
Akademik ve uzman görevlerde diploma istenebilir; yabancı diploma apostilli ve noter onaylı çevrilmiş olarak sunulur.
Pasaport çevirisi
Latin harfli olmayan pasaportlarda çeviri istenir ve ad yazımı bu çeviriyle belirlenir; bkz. pasaport çevirisi.
İkametle ilişkisi
Muafiyet belgesi, tek başına ikamet hakkı vermeyebilir. Türkiye’de kalış için ayrıca ikamet izni gerekebilir; bkz. kısa dönem ikamet izni.
İki statünün nasıl birleştiği ilgili sayfada anlatılmıştır.
Süre bitiminde
Muafiyet süresi dolduğunda çalışmaya devam edilecekse yeni bir başvuru gerekir. Süreyi takip etmek, statüde boşluk oluşmasını önler.
Yanlış yola girmeyin
Muafiyet kapsamında olduğunuz hâlde çalışma izni başvurusu yapmak, gereksiz yere aylar kaybettirir. Tersi de doğrudur: kapsamda olmadığınız hâlde muafiyet başvurusu reddedilir.
Bu yüzden ilk adım her zaman kuruma sormaktır; bkz. kurum sayfası nasıl okunur.
Muafiyet izin değildir
Muafiyet belgesi ile çalışma izni aynı şey değildir. Muafiyetin süresi ve kapsamı izinden farklıdır ve her işte kullanılamaz.
İkisini karıştırmak, kapsam dışı bir işte çalışma sonucunu doğurabilir.
Kimler kapsamda
Belirli statü ve görev türleri kapsama girer. Kimlerin kapsamda olduğu ilgili kurumun güncel listesinde yer alır; liste dönemsel olarak güncellenir.
Kapsamda olup olmadığınızı başvurudan önce teyit ediniz.
Dosyada ne var
Pasaport, statüyü gösteren belge ve görev yazısı istenir. Yabancı belgelerde şerh ve onaylı çeviri zinciri işler.
Görev yazısında görev tanımı, süre ve kurum açıkça yer almalıdır.
Süre bitiminde
Muafiyet süresi dolduğunda statünüz kendiliğinden devam etmez. Süre bitmeden yeni başvuru ya da izin dosyası planlayınız.
Belge nereden alınır
Muafiyet belgesi başvurunun yapıldığı sistem üzerinden düzenlenir ve elektronik olarak teslim edilir.
Bildirim yükümlülüğü
Statünüzde değişiklik olduğunda bildirim yapılması beklenir. Bildirilmeyen değişiklikler muafiyeti sona erdirebilir.
Süre uzatma
Muafiyet süresi uzatılabilir; başvuru süre dolmadan yapılır ve belgeler yeniden istenir.
Gereken belgeler
-
Latin harfli değilse çeviri istenir.
-
Görevlendirme yazısı ya da sözleşme.
-
Akademik ve uzman görevlerde.
-
Türkiye’de bulunuyorsanız.
-
Görevin niteliğini gösteren belge.
İşlem sırası
-
Muafiyet kapsamında olup olmadığınızı öğrenin
Kapsam sınırlıdır; kurumdan yazılı bilgi alınız.
-
Görev belgelerini hazırlayın
Görevlendirme yazısı ya da sözleşme sunulur.
-
Yabancı belgeleri çevirtin
Yeminli tercüme ve noter onayı istenir.
-
Başvuruyu yapın
Başvuru sistem üzerinden yürür.
-
Süre bitiminde statüyü planlayın
Muafiyet süreli verilir; devam için izin gerekebilir.
Ücretlendirme
Sık sorulan sorular
Kapsam sınırlıdır; görev türüne ve süreye bağlıdır, kurumdan öğreniniz.
Hayır; süreli verilir ve devam için yeni başvuru gerekebilir.
Tek başına vermeyebilir; ayrıca ikamet izni gerekebilir.
Yabancı belgeler yeminli tercüme ve noter onayıyla sunulur.
Süresi ve kapsamı farklıdır; her işte kullanılamaz.
Kurumun güncel listesinden teyit ediniz; liste dönemsel olarak güncellenir.
Görev tanımı, süre ve kurum açıkça yer almalıdır.
Statü kendiliğinden devam etmez; süre bitmeden yeni başvuru planlayınız.
Bildirim yapınız; bildirilmeyen değişiklikler muafiyeti sona erdirebilir.
Evet; başvuru süre dolmadan yapılır ve belgeler yeniden istenir.
Başvurunun yapıldığı sistem üzerinden düzenlenir ve elektronik olarak teslim edilir.
Hayır. Kapsamı sınırlıdır; kapsam dışı bir işte çalışmak sorun doğurur.